6月19日，根據省委、省國資委和河北鋼鐵集團黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環節的指導意見，不銹鋼復合管、不銹鋼復合管護欄、不銹鋼復合管欄桿、護欄立柱、不銹鋼碳素鋼復合管、橋梁護欄、市政護、景觀護欄、邯鋼活動領導小組制定并下發了《教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環節工作方案》，堅持聚焦“四風”，深入查擺問題，認真開展批評，推進教育實踐活動深入開展,為打贏扭虧增盈攻堅戰提供強大的動力。 邯鋼黨委從嚴從實找準突出問題。與第一環節緊密銜接，充分運用學習教育、聽取意見成果，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，嚴格對照焦裕祿精神，落實“三嚴三實”要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺在轉型升級、扭虧增盈的主要思想障礙和關鍵問題、黨員干部“四風”、維護職工合法權益、調動職工積極性和班子自身建設等方面的突出問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題。以焦裕祿為標桿，自我對照找問題，尤其是對照集團、不銹鋼復合管、不銹鋼復合管護欄、不銹鋼復合管欄桿、護欄立柱、不銹鋼碳素鋼復合管、橋梁護欄、市政護、景觀護欄、邯鋼扭虧增盈工作要求，查找在模范帶頭、創新抓手、提升效果上有什么問題。組織“三堂會診”，召開領導班子查找問題專題會議，邀請“兩代表一委員”、重點客戶和服務對象、職工群眾等三個方面的代表，對班子自身存在的“四風”問題情況進行集體會診，找準問題，找出病根。 邯鋼黨委全面深入開展談心交心。一是開展“五見面”。邯鋼領導班子成員分別通過與上級有關領導、同級班子成員、分管部門負責人、單位的“兩代表一委員”和職工群眾代表等五個不同層面的人員見面，面對面溝通思想和征求意見。二是開展“四必談”。邯鋼領導班子黨政主要負責同志與班子每名成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與業務分管部門主要負責同志之間必談，上級督導組與班子成員必談。三是開展“三輪溝通”。邯鋼領導班子組織班子成員圍繞成員之間雙方溝通“提什么”、班長把關“行不行”、相互評議“夠不夠”，進行三輪溝通，深入交換意見，達成共識。四是堅持“七要七不準”。通過“要帶著問題、出以公心同志式地談，不準以談成績代替談問題、以談自己代替談對方”等“七要不準”，確保把問題談開談實，把思想談深談通。