某知名大型鋼企內部人士小張(化名)透露，護欄立柱基于種種考慮，短期內希冀鋼廠大量減產，基本不可能。

　　小張表示，其實目前對鋼廠來說，制約鋼廠成本的不是礦石、護欄立柱焦炭價格，而是通脹帶來的廠里的各種費用和人員工資的飛漲。比如，1噸鋼煉出來需要的輔助材料有：水電風氣，設備維護更新換代，人員工資，運輸，包裝，銷售等，其中人員工資在成本里面所占比重不可小覷。

　　“年底領導都有兌現獎和分紅，只要達到目標都有獎勵。一個正主任年底獎金估計在15萬元左右，而作為一個普通員工，這么多年來，我年終獎最多拿到4000元。”小張表示。該廠現在一個小鋼材品種廠子，現在有3個分廠，一個分廠有5~8個車間，一個車間有1個正主任，1~2個副主任，1個書記，還有其他的科室人員。另外一個分廠還有其他調度主任，動力主任，以及一些輔助的主任。主任以上級別的領導還有更多，整體來講，領導與員工的比例接近1:3。在當前鋼廠陷入虧損的嚴峻形勢下，企業倡導減員增效，但減員是減“工人”而不是減“領導”。今年政府領導到該廠視察，作出的指示是“要克服當今的困難，走出困境?！背藝艺咭龑猓瑥S領導也不愿意減產，因為領導的獎金、業績均是由產量來衡量的。

　　“鋼產量大代表領導的能力大，賣不出去即使在庫房放爛了也要生產。護欄立柱大型企業不要就賣給小企業；1噸要不了，就分割成幾百公斤賣；你說貴了，就按次品賣?！毙堈f，“總之，領導們總是有辦法。供應 不銹鋼復合管,雙金屬復合管,不銹鋼復合管護欄,內襯不銹鋼復合管,工業用內襯不銹鋼復合管,外涂塑內襯不銹鋼復合管,內襯不銹鋼復合鋼管,不銹鋼碳素鋼復合管,內襯不銹鋼復合管管件,質量保證，價格優惠.”

　　現在該鋼廠很多品種分廠都已經陷入虧損，有的分廠甚至一動設備就虧本?！暗I導基于國家領導指示以及自身業績考慮，虧本也要生產，虧了就讓其他廠來補，最多就是工人的工資受影響，領導的錢照舊拿?！薄艾F在就我們一個分廠品種還能保持贏利，但在領導無視市場需求、開足馬力生產的要求下，贏利能力已經大幅下滑。”小張表示，“今后領導指示，還會建更多的分廠來生產此品種鋼材?！?/P>

　　國營鋼廠情況如此，而對于民營鋼企來說，也會受到地方政府為保稅收、保就業、不允許其減產停產的制約。

　　分析師稱：“民營鋼企背后沒有強大的銀行支持，雖然現在的錢很多，但你只要一停下來，供應商馬上就找你要錢，你的資金供應方——銀行也會過來要錢，相當于在冬天里，只要睡著了，護欄立柱你就醒不來了?！?/P>