該項基金救助已深入人心，深受員工的擁護。這項基金建立時，津西股份軋鋼廠員工王再明成為第一個受益人，他因心臟病接受了心臟支架手術，醫藥費用總額達到6萬元，除醫保報銷外，津西為他自付部分全額救助2.6萬元。付成達、張振同、趙艷民、李明富、賈樹生等等身患特病大病的員工，多年來一直被列入救助及慰問的名單，成為津西持續關注的對象。在這些被救助的對象中，有的已擺脫了生活困境，有的重新樹立了生活信心，有的重返學校和工作崗位……
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　　此外，在對員工救助的同時，津西也對員工家屬伸出援助之手。集團大方重工員工張銀年僅15歲的兒子于2002年不幸患白血病，巨額醫療費用使原本不富裕的家庭不堪重負。在成立“特病大病特困救助基金”之前，津西干部員工通過捐款的方式對其進行救助，自2007年建立該基金以來，津西已連續6年對其進行跟蹤救助。張銀說，目前孩子的病情比較穩定，在病魔降臨卻為治病發愁時獲得了津西的資助，這樣的好政策讓他看到了生活的希望，能夠安心工作，減輕了后顧之憂。

　　據悉，該基金2007年建立伊始就救助員工50人次、救助金額達26.9萬元。雖然自2008年以來，鋼鐵市場形勢越來越嚴峻，但是津西始終堅持對患特病大病員工及家屬救助，并且每年的救助人數和救助金額不斷增加。截至2012年底，津西“特病大病特困救助基金”已經累計救助566人次，發放救助金190.65萬元。