中國鋼鐵內襯不銹鋼復合管企業：打造知識型員工
目前，鋼鐵內襯不銹鋼復合管企業已經認識到了知識型員工的重要性，注重對員工的選拔和培養。從下面這些實踐中，我們能夠看到鋼鐵企業在提高員工的整體素質和水平方面所取得的長足進步。

　　在當前舉步維艱的生產經營形勢下，對于鋼鐵企業內襯不銹鋼復合管來說，知識型員工在企業打造持續競爭優勢中的作用越來越重要。一方面，知識型員工能夠用其技術和腦力活動為企業創造效益，能幫助企業在變化萬千的市場環境中贏得競爭優勢；另一方面，一個員工的不斷學習和思考，不僅可以提升其自身的素質和技能，而且可以提高自我的積極性、能動性、創造性和增強對企業的歸屬感，從而增加企業產出的效益和組織凝聚力，并為企業的長期戰略發展積蓄后備力量，使企業長期受益。

　　目前，鋼鐵企業已經認識到了知識型員工的重要性，注重對員工的選拔和培養。從下面這些實踐中，我們能夠看到鋼鐵企業在提高員工的整體素質和水平方面所取得的長足進步。

　　人才篇———鋼企內襯不銹鋼復合管知識型員工臥虎藏龍

　　寶鋼 打造國際化鋼鐵專業同傳隊伍

　　在當前經濟全球化的浪潮中，內襯不銹鋼復合管企業要想躋身前列，國際化視野和跨文化溝通能力必不可少，而員工的英語能力是國際化溝通的重要橋梁。這里不得不提到一個職業———同聲傳譯員。據了解，國內具有專業特長的同聲傳譯人才幾近空白?！半y度極高，極難培養，它屬于金字塔塔尖的人才。”寶鋼人才開發院教師魚福根如此描述這份職業。

　　2008年，在寶鋼第三屆學術年會上，寶鋼自己培養的同聲傳譯員首次成功地完成了主會場同傳工作。在2010年舉行的寶鋼第四屆學術年會上，寶鋼同聲傳譯員再度亮相，分別在主會場和3個分會場順利完成了同聲傳譯工作。

　　剛畢業的時候，明倩倩就在寶鋼舉辦的高溫合金年會上做過同聲傳譯。雖說有過經驗，但這一次的同聲傳譯經歷對她來說更是一次難忘的考驗。

　　會議開始前，明倩倩突然接到通知，內襯不銹鋼復合管要求她臨時改變某篇文章的翻譯內容，由英譯中改為中譯英。這個通知令她發懵，因為之前的準備工作就非常艱難，該演講者未提供發言稿，她只能根據其發言摘要，參考作者的其他論文作準備。眼看會議即將開始，卻又臨時變卦，真令她措手不及!就在伙伴盧俊為她擔心的時候，內襯不銹鋼復合管這個文弱的女孩在短時間內鎮定地做好了一切準備，自如地完成了這項同聲傳譯任務。