盡管面對種種應戰，但我國鋼鐵職業將來展開也充滿了機緣。鋼板立柱當時，中國只要少量城市現已進入后工業化時期，大多數區域還處于工業化前期、中期，鋼鐵業發展還有必定的空間。國家展開戰略性新興工業，也會推進鋼鐵職業的展開，七大新興工業和多項嚴重工程簡直都與鋼鐵業休戚關聯，需求鋼鐵公司供給展開所需的優質、新式鋼材。
   
    1、自動減產應該成為職業的一致和統一行動
   
    在當時商場供大于求的情況下，鋼鐵職業要盡力操控鋼鐵產值，鋼板立柱自動減產應該成為職業的一致和統一行動，要堅持沒有合同不出產、低于制造本錢不出產的運營準則。嚴格操控庫存和資金占用，推進供需回歸平衡和鋼材價錢合理上升。
   
    2、鋼鐵業需晉升差異化競爭力
   
    當時，鋼鐵職業在細分商場、高端用戶商場仍然有較大的需求空間。鋼板立柱這就需求鋼鐵公司有必要轉變傳統的推廣理念和形式，真實走進商場，知道客戶需求，為客戶供給優質產物解決方案和增值效勞，向效勞型鋼鐵公司轉變，構成差異化競爭才能。與此一起，鋼鐵業要加大結構調整力度，做好公司吞并重組作業，加速篩選落后產能和過剩產能，盡力破解產能過剩疑問。
   
    3、立異驅動鋼鐵職業包圍
   
    在轉變經濟展開方法的大布景下，以立異為驅動的轉型展開，是國內鋼鐵職業僅有的包圍之路。不銹鋼復合管,雙金屬復合管,不銹鋼復合管護欄,內襯不銹鋼復合管,工業用內襯不銹鋼復合管,外涂塑內襯不銹鋼復合管,內襯不銹鋼復合鋼管,不銹鋼碳素鋼復合管,內襯不銹鋼復合管管件,不銹鋼護欄，護欄立柱，鋼板立柱立異驅動不僅僅是咱們所熟知的技能立異，科技立異、辦理立異和商業形式立異都需求。增強立異才能對鋼鐵工業結構調整、轉型晉級起著重要的支撐效果。鋼鐵職業將來應仔細貫徹落實《鋼鐵工業“十二五”展開規劃》，經過不斷立異，在新工藝、新裝備、新技能、新產物、新材料，以及節能減排及資源動力循環使用方面有所打破。此外，鋼鐵公司加強立異才能建造也要非常注重樹立關聯激勵機制，要真實樹立能使整體員工都活躍關懷立異、參加立異、爭相立異、鋼板立柱繼續立異的局勢。
   
    4、鋼鐵職業要實在轉變思想觀念
   
    從尋求產值、規劃、排名轉為尋求效益、產物商場占有率和客戶滿意度；要注重產物結構優化調整，鋼板立柱不斷晉升產物品質，習慣下流職業轉型展開、產物晉級的需求；進一步推進吞并重組，要點撐持優勢大型鋼鐵公司展開跨區域、跨所有制吞并重組和區域優鋼板立柱勢鋼鐵公司吞并重組。